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　　35岁做服务器运维，那以后若遇到这种职业危机的话该怎么办？我看这个网友他问我这样的一个问题，也是微信跟我一直在聊这个问题。

　　首先35岁转管理是什么？管理业务管理、技术管理，还有你公司的团队有多大？我得告诉你一个残酷的现实，绝大多数的公司这个管理岗位并不多。除非你在一个传统企业公司也没没几个人，对吧？你在一个工厂，你的团队就三五个人，你当个领导干到35、四十没问题，可以改。可是你得了解这一个管理岗位不是每家公司都有。

　　然后你干到一定阶段，如果你离职了，你知道35岁在一个企业离职遇到的最严重的问题就是一旦你离职你就没选择了。因没有别的公司会再用相同的薪水在雇佣你了，这才是最大的悲哀。

　　所以35岁的问题，不是我一两句话能给你解决的。你可以借着研究技术，你可以在你现有的公司做管理，你可以创业，你可以做销售，你可以做售前，你可以当老板，你也可以寻找更大的公司，你可以不停的找工作出路有很多。我的出路是我自己做网络运营，做了，业绩还不错。

　　所以你要找最符合你的情况。那你绝对不能再搞什么超融合，因为我听你的公司好像用不到这技术。所以你不要拿那些世界500强那些技术工程师解决他们职场的问题，来解决你在一家小工厂，或者解决你在小县城遇到职业危机问题。

　　因为不一样，你更不要提国外的情况。如果有人说他在国外怎么样，那我们这些人如果你超过35岁，你去移民的可能性并不大，对吧？所以你别听他胡扯了，你要听最落地的，所以你不要再幻想了，这才是最重要的。

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