我始终认为，现代社会最重要的标志，便是对每一个自身价值的认可和尊重，有这样的尊重，才能让人们更愿意去发明东西，也对自己所做的工作有更多的决心，以及庄严感。

　　但是要是这样的价值不被尊重的话，那许多东西就不相同了，比方最近一段时间许多渠道的体系相继崩了，首要是因为不尊重职工的价值。

　　关于这一些，已经有网友看出来了，不过在说这个之前，仍是先看看最近有哪些渠道的体系崩了，比方前天晚上的qq视频就崩了一回。

　　这只能阐明，现在的闻名体系渠道是越来越简单崩了，那为何会这样呢？对此，有网友说出了背面的原因，那便是这一些渠道裁人时把把研制人员和运维人员一股脑的全裁了。

　　还有网友说，现在公司裁人都是向美国公司学的，但又没学到家，最多仅仅学个半拉子。

　　国外裁人绝大多数都是在裁管理层，而咱们国内的大厂绝大多数都是在裁干活的人，所以降本增笑就这样出来了。

　　接下来，就看国内的大厂们能否改动一下裁人的习尚，至少多留一些干活的人，特别是有丰厚经历的职工。

　　仍是那句话，尊重人才自身的价值，才是一个公司开展的动力，也是一个社会文明的表现，假如仅仅把人才当成一块抹布，用之视为宝，弃之则视为草，那么我想像滴滴、腾讯视频这样的大渠道崩了的事，还会继续产生，危害的只会是用户的体会，以及大厂们的口碑。

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