央广网北京5月12日音讯（记者吕红桥）据中心广播电视总台经济之声《全国财经》报导，不少人以为，只需用上大数据，数字化转型就一了百了了。实际上，对钢铁等职业来说，因为各环节不同步，企业内部简单呈现“数据孤岛”现象。2023钢铁职业CIO高峰论坛5月12日在江苏盐城举办，专家介绍了钢企数字化转型的最新趋势和应对“数据孤岛”的办法。

　　现在，不少钢铁企业都设立了大数据中心，从供应链到出产制作，再到设备运转保护，都让数据说话。用曾经的规范衡量的话，企业这样现已算完结数字化转型了。但面临新的开展局势、新的方针要求，数字化转型也有新的课题。冶金工业规划研究院院长范铁军说，当时，上下游协同转型正成为钢铁职业的一个趋势。“跟着外部要素的添加，比方环保的束缚，低碳的束缚等，需求你革新流程、调整质料结构，这些或许不是一个企业的技能中心能够完结的，也不是说企业大了就能做。要联合上下游，要联合一些科研机构，这种数字化、信息化，给咱们科研立异的协同供给了非常大的支撑。 ”

　　大数据技能自身也呈现新趋势。一些企业在开发模型和算法的过程中，愈加重视发现数据的相关性，系统化运用数据。

　　昆岳互联履行总裁周玲霞举例说：“风机叶轮呈现毛病的时分，大多数一线专工不会考虑其他的东西，榜首反响便是看风机。但实际上或许是因为前端腐蚀掉下来的碎片打到了风机叶轮。在对设备的保护傍边，应该依照中医理论‘望闻问切’，应该全系统地监测设备的健康和生命情况。等全方位数据上来今后，才进行相关的确诊。 ”

　　中国钢铁工业协会表明，钢铁职业信息化、数字化、网络化、智能化等交融开展的底子结构正在逐渐树立，全职业数字化转型、智能化开展质的腾跃正在有序推动。当然，钢铁职业数字化转型也存在难点、痛点，其中之一便是企业流程多、链条长，简单呈现数据孤岛现象。

　　范铁军表明：“这个跟充电器是相同的，接口不相同，换一个手机，充电器也得换，这便是规范的问题。企业也是这样，技能前进是一步一步的，本来高炉完成了数字化，后来炼钢前进了，轧钢也前进了，就先天构成这种孤岛了，因为规范不相同，没有一致规划。所以榜首我想便是靠规范的引领，至少让咱们在某个工序或许整个流程上，规范是一致的。 ”

　　同一家钢铁企业在不同地域范围内，也简单呈现数据孤岛。以中国宝武为例，跟着重组脚步不断加速，产能大幅添加，成为全球最大钢铁企业。现在，中国宝武在全国多地都有出产基地，假如没有有用的整合办法，不同出产基地发生的数据就或许成为一个个数据孤岛。怎样整合？宝钢股份控股企业宝信软件的高档副总经理梁越永介绍：“咱们是建一个一致的大数据中心，这叫逻辑一致。从物理上来说，这个数据中心能够散布在各个地域，怎么让它逻辑一致，物理可分？咱们讲到了7个一致：规划、规范、渠道、东西、布置、架构、规范，这些一致便是咱们逻辑一致的底子。假如没有这些一致，各建各的，最终咱们拉到一同再进行叠加，这显然是构不成一个大数据中心的。 ”

　　职业动态：钢铁职业上下游正协同推动数字化转型，专家建议经过规范建造消除数据孤岛

　　不少人以为，只需用上大数据，数字化转型就一了百了了。实际上，对钢铁等职业来说，因为各环节不同步，企业内部简单呈现“数据孤岛”现象。2023钢铁职业CIO高峰论坛5月12日在江苏盐城举办，专家介绍了钢企数字化转型的最新趋势和应对“数据孤岛”的办法。